心の耳ラインケア

職場のメンタルヘルス対策を効果的に進めるためには①セルフケア②ラインケア③事業場内産業保健スタッフによるケア④事業場外資源によるケアの4つのケアが必要ですこのうちラインケア管理者によるケアとは労働者と日常的に接する管理監督者が心の健康に関して. 管理職向けメンタルヘルス対策はラインケアからはじめる理由.

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厚生労働省による労働者の心の健康の保持増進のための指針では4つのケアが事業場の中で1つのシステムとして機能することがメンタルヘルスケアにおいて効果的であるとしていますこの4つのケアのうち管理監督者が中心的な役割を果たす事業内のケアがラインケアですまず.

. 職場のメンタルヘルスケアを取り組むためには4つのケアを進めることが効果的であると指針は示しています 4つのケアとはセルフケアラインによるケアラインケア事業場内産業保健スタッフ等によるケア事業場外資源によるケアです. 1つ目の資料は産業医の難波克行先生が作成した管理監督者向けの研修資料ですラインケアに属するものになりますこの資料の素晴らしい点は以下です厚生労働省のこころの耳に掲載されている. こころの耳とはこころの耳とはストレスの対処法や体験談など働く人の心のケアを目的とした情報を網羅しているポータルサイトです国の機関である厚生労働省が一般社団法人日本産業カウンセラー協会に委託する形で平成29年度から運営されてい.

こころの耳 5分研修シリーズラインによるケア 35分程度のミニ動画シリーズですラインによるケアについて日頃からの部下への声かけテレワーク下におけるラインによるケアの2つの動画を掲載しています. ラインケアとは職場における管理監督者が部下の心のケアをすることですべての労働者をひとつのラインとして捉えて行うメンタルヘルスケアのことですラインケアは管理監督者のはたらきがとても重要なポイントになってくるでしょう今回はメンタルヘルス対策として重要な. ラインケアとは厚生労働省が定める労働者の心の健康の保持増進のための指針に示される4つのケアのうちの一つです職場のメンタルヘルスを良好に保つためには本人を含め本人を取り巻くさまざまな側面からの取り組みやサポートが求められます中でもラインケアは事業者や.

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